Meta力推“扁平化”:中层管理人员被要求“要么亲自工作”,要么“离职”
日期:2023-02-08 14:23:01 / 人气:205
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裁员一万人之后,业绩不佳的Meta会迎来第二轮裁员吗?
据当地时间2月8日媒体报道,知情人士透露,Meta正在要求其经理和主管过渡到基层岗位,或者收拾东西走人。
据知情人士透露,这一过程在内部被称为“扁平化”,目前正在未公开的讨论中。未来几周,Meta高管将向下属宣布这一决定,该决定独立于公司正在进行的定期绩效评估。
Meta公司在去年11月进行了公司历史上第一次大规模裁员,裁员总数超过1.1万人,占比13%。知情人士称,在随后的几个月里,员工们对未来是否继续裁员非常焦虑。
知情人士还表示,本轮“裁员”会更加“渐进”,以基层岗位裁员为主。知情人士称,Meta的一些员工认为有必要做出改变,因为有多个团队在从事类似的项目,而他们手下只有一两个经理。
在本月的财报电话会议上,Meta的首席执行官马克·扎克伯格(mark zuckerberg)表示,他仍然觉得公司的运营过于缓慢和臃肿。他将2023年称为“效率年”,并发誓要削减中层管理人员,削减表现不佳的项目。
Meta员工“毕业”如此频繁,与公司去年业绩不佳密切相关。
财报显示,Meta 2022年净利润为232亿美元,同比下降41%,总成本和费用同比增长23%,至877亿美元。与此同时,扎克伯格在过去两年中坚持发展的元宇宙部门RealityLabs的年度亏损达到137亿美元,同比增长34.57%。
然而,在2022年股价暴跌64%后,Meta终于改变了主意,宣布回购400亿美元股票的计划,并下调了2023年费用和资本支出的指导方针,这被外界视为Meta有意减少其在meta-universe中“烧钱”的迹象。
股票回购计划和“提高效率”的承诺提振了Meta的股价,该股今年迄今已上涨54%。
作者:万泰娱乐
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